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2001年，分子遗传学专家雪莉·蒂尔曼出任普林斯顿大学校长，成为该校257年历史里第一位女校长。因为改善学校女教员的工作和生活等举措，蒂尔曼遭受争议，被批评用“母亲般”的政策改造校园生活。她还和哈佛前校长萨默斯打过笔仗，因为后者“歧视女性”。日前，她在接受《外滩画报》专访时称，“对女性的低期望造成的危害将比歧视女性的危害更大”。

常春藤第二位女校长

雪莉·蒂尔曼是常春藤联盟（The ）有史以来第二位女校长。常春藤联盟由美国东部八所顶尖高校组成，包括哈佛大学、耶鲁大学和普林斯顿大学等。在雪莉·蒂尔曼2001年9月就任普林斯顿大学校长之前，常春藤联盟只有一个女校长：1994年出任宾夕法尼亚大学的朱迪斯·S·鲁丁。如今，常春藤联盟里已有四位女校长。

从上任到现在，蒂尔曼已经在普林斯顿大学做了近7年的校长。担任校长之前，她是一位颇有建树的分子遗传学专家，从事干细胞方面的研究，主管普林斯顿大学路易斯-辛格一体化基因研究所。蒂尔曼曾参与过世界第一个克隆哺乳动物基因实验，并在2001年成功地促使干细胞研究问题第一次成为美国总统候选人辩论的话题。

2000年10月，蒂尔曼应邀加入了普林斯顿大学校长遴选委员会。几个月后，委员会其他成员发现她的教育理念比较特别，“我们何不考虑让她作为候选人？”于是，就在遴选委员会宣布新校长名单六周前，蒂尔曼退出了委员会，变成了校长候选人。

六周以后，蒂尔曼成为普林斯顿大学257年历史里第一个女性领导人。她上任的这一年，距离这所大学第一次招收女学生才32年。回想这个历史性的时刻，蒂尔曼说：“普林斯顿大学校长是对美国和世界都很重要的角色。一想到自己将在这个职位上影响普林斯顿大学的未来，我就禁不住浑身颤抖。”

作为一所常春藤名校，创建于1746年的普林斯顿大学诞生过很多名人：两位美国总统詹姆斯·麦迪逊和伍德罗·威尔逊、科学家爱因斯坦、诗人T.S.艾略特等。著名华人学者华罗庚、陈省身、李政道、杨振宁等，也曾担任过普林斯顿大学的高级研究员。

注重传统是这所美国第四古老大学最为显著的特点。在普林斯顿大学校园中，有一道“费兹兰道夫门（），修造于1905年，只有重要人物来访和毕业生离校时才打开。

1970年，应1970届学生的要求，费兹兰道夫门永久性地打开，作为“普林斯顿大学不再是一个遁形于世外的象牙塔，而要对社会开放和负责”的象征。可是费兹兰道夫门开放没多久，流言就产生了：上学期间通过此门的学生将毕不了业。虽然没有切实的证据，很多学生还是宁愿相信这是真的，避免从此门经过。

在哥特式校园的保守氛围下，蒂尔曼的上任以及她后来的所作所为，才如此引人注目。

“不要管我是不是女人”——." TITLE="普林斯顿大学女校长——." />

雪莉·蒂尔曼刚上任时，外界不约而同地在她的校长职位前加一个“女”字。她总是毫不客气地回敬：“不要管我是不是女人，只要看我如何做校长。”

不过，不愿意被人称作“女校长”的蒂尔曼，还是做了不少只有女性才特别关注的事情。

还没有在校长的位子上坐热，蒂尔曼就发动哈佛大学、斯坦福大学等9所研究型大学，对大学科学和工程学领域的男女教师平等状况进行了调查。两年后公布的研究结果显示，普林斯顿大学科学和工程学女教师地位有一定改善：2002年，女教师在这两个领域的比例从10年前的9%上升到14%，获得职称的女教师由6%增加到13%。但是女性地位的进步是不均匀的，比如在分子生物学系，女教师的比例由30%下降到19%。此外，调查还显示，尽管女性和男性获得学位的人数差不多，但女性薪酬少，升职时间长。

调查完成之后，蒂尔曼就实施了一系列吸引和保留科学和工程学领域高智商女教师的措施。“首先，学校在财力上支持我们所有的初级职员和资深职员，但是在实施资助的时候密切关注性别平等；其次，我们在有关家庭和事业的政策上作了很大改进：如果一个教师在担任助理教授期间有了孩子，那么他（她）用来完成科研任务的时间则自动多出一年。”蒂尔曼希望能够通过这些努力，能让女教师在不影响工作的情况下更好地享受家庭生活的乐趣。

这些政策实施后，普林斯顿大学女教师地位明显提高，仅以工程学院为例，女教师数量就由1997年的7.7%提高到2007年的15.4%，更培养了多个成就显著的女工程师，其中包括获得“麦克阿瑟奖学金”的娜奥米·雷纳德，以及后来成为耶鲁大学工程学院第一位女院长的凯尔·范德里克。

女校长治校的女性关怀，和她本人的经历有关。蒂尔有过一次不成功的婚姻，离婚时，她的两个孩子，一个两岁，一个只有六个月。她告诉记者：“我是在搞科研和教学的同时，带大了两个孩子。我知道兼顾两者有多难，所以我希望让下一代女科学家的道路不要这么艰幸。”

B=外滩画报T=雪莉·蒂尔曼（ M.）

B：您如何看待普林斯顿大学和哈佛大学的竞争？

T：普林斯顿和哈佛是两所非常不同的大学。哈佛最有名的是它的研究生院，医学、商业、法律这些学院是哈佛的强项，而普林斯顿就没有这些学院。我们的优势在于“规模小”，而且我们极其关注本科生教育，效果明显。

B：为什么普林斯顿不设立医学院和法学院？

T：这需要时间。学校董事会在思考这个问题，最终觉得普林斯顿大学作为一个学校，必须确保两点：一，最好的本科生教育质量；二，真正的博士。我们真正关心的是我们的实力。

B：哈佛前校长萨默斯说，女性科学工作者的数量不足是由先天因素决定的，那时候您似乎非常愤怒，并且和斯坦福大学和麻省理工大学的校长发表了共同宣言。

T：首先，我并不是愤怒，我和另两位校长所发表的联席声明并不是一个“愤怒”的产物，这个声明的目的是阐明我们认为此争论的重点所在—哪些社会因素造成女性在科学研究中的数额不足。萨默斯先生认为数学和科学测验中得高分的女生数量不及男性不是社会原因，而我们认为“文化和社会原因”极其重要，而且“对女性的低期望造成的危害将比歧视女性的危害更大”。